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武汉盘龙城经济开发区名流学校教学奖励制度

时间:2015-12-21  阅读:231

    

 

    为了调动教师工作积极性,全面积提高教学质量,发展学生多元智能,扩大教学成果,特制订教师教学奖励制度

一、学科教学质量及学科竞赛奖励。

1.区级抽考质量测评:按排名进行奖励。

区内排名

1-3

4-6

7-8

9-10

11-

12

13-

14

15-

16

17-

18

19-

20

奖金

500

450

400

350

300

250

200

150

100

2.乡质量抽:按排名进行奖励

开发区排名

1

2

3

奖金

200

150

100

2.学校质量测评

(1)达标奖:班级平均分达到学校规定标准,奖80元。

(2)超标奖:平均分超过平均1分奖10元,依此递加。

(3)学校名次奖:由于卷面难度系数过大,学校平行班及周边学校分数均较低,则以学校均分排名奖励,一年级组奖一、二名,分别为100元、80元,二至六年级组奖第一名100元,三至六年级英语如果是一个人带一个年级的,酌情奖励。

3.学科竞赛:(属闭卷竞赛)获一、二、三等奖(含选拔参加省竞赛,视一等奖看待),每生50、30、20元,省竞赛获一、二、三等奖每生奖300、200、100元,

    以上奖金奖给辅导老师,若各班抽出集训的,辅导老师得奖额的五分之四,任课教师得奖额的五分之一。其它形式竞赛参照体育艺术比赛执行。

4. 抽考班级在学校测评中不重复奖励,但区级抽考班级在乡镇排名获奖的的,可以重复奖励。

5. 六年级小考奖励为:(1)奖励项目:班主任绩效管理奖、教学质量贡献奖、教学质量目标奖、教学质量超目标奖、学科综合区级排名奖、学科成绩绩效比例奖。(2)具体奖励办法:班主任绩效管理奖,班风正、学风浓、整体教学质量高奖励200元;教学质量贡献奖依据教师所教的科目的成绩,并分等次给予200元、300元、500元的奖励;教学质量奖,只要达到了学校制定的教学目标给予1000元的奖励;教学质量超目标奖,依据学校制定的目标,每超过一个每次给予100元的奖励,学科排排名奖,依据每个学科在区、乡镇的综合排名测算出学科排名奖,一次为200元、300元、500元的奖励;学科成绩比例奖,依据各学科在小考成绩中所占的位置和比例给予200元、300元的奖励。

二、体育与艺术比赛奖励

1.乡镇组织的校团体赛前三名,按50、40、30元奖,未设团体奖的情况下,个人单项奖前三名,按20、15、10元奖(奖给辅导教师)。

2.级团体比赛一等奖300(第一名500元)、二等奖200元、三等奖100元,个人单项奖按设奖的奖次进行奖励,最低名次奖10元,每上升一个名次加10元(奖给辅导老师)。

三、优课评选奖励

一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元,区以上逐级加倍。

四、教科研成果奖励。

1、在正规出版社、报刊社公开出版发表的教育专著、论文调查报告、研究报告、实验报告、经验报告等。市级报刊每篇100元,省级报刊每篇200元,国家级报刊每篇300元。

2、经学校组织推荐,、市、省、国家级有关部门论文评比中获奖的教育教学论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验总结等。级:一等奖50元,二等奖40元,三等奖30元。市级:一等奖100元,二等奖80元,三等奖50元。省级:一等奖200元,二等奖100元,三等奖80元。国家级:一等奖300元,二等奖200元,三等奖100元。

3、级以上教育科研机构批准立项的课题、成果鉴定、评审的科研成果等。立项的课题:级100元,市级200元,省级300元,国家级500元。通过成果鉴定的课题:级200元,市级500元,省级1000元,国家级1500元。在教科研成果评比中获奖的课题按“第二项论文评比”进行奖励。

4、乡镇、校级论文评比中获奖的教育教学论文、经验总结等。一等奖30元,二等奖20元,三等奖10元。

本制度自公布之日起施行,解释权属校长室

                                2014年9月1日

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