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学校优秀青年教师评选条例

时间:2015-12-21  阅读:191

    

 

为了造就一支师德高尚、有奉献精神、踏实勤奋的高素质青年教师队伍,激励在教书育人工作中取得显着成绩,得到学生和家长高度评价的教师,弘扬比师德、比实绩、比实干的风气,特制定本评选条例。
一、 评选对象:
  凡在我校从事教育教学及班主任工作三年以上、45周岁以下、现任满工作量的青年教师。
二、 评选条件:
(一) 热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护党的改革开放的方针政策,坚持四项基本原则,热爱学校,政治素质好。
(二) 忠诚党的教育事业,为人师表,师德高尚,具有强烈的敬业精神和责任心,受到学生喜爱。
(三) 对所任的教育教学工作具有较扎实的业务功底及专业基础理论,并具有一定的科研能力。(达到下列条件之一者):1.近三年中有一篇教育教学论文获校二等、区二等或市三等以上的奖励,或在《教育》及以上级别刊物公开发表。2.参加校级及以上研究课题,有本学年度的阶段研究成果或论文。
(四) 教育教学工作成绩显着:(达到下列条件之一者)
1.指导学生参加全国、省、市、区级竞赛或艺体比赛与同类学校比较成绩显
2.参加市、区统考、调考、会考、中考,所教班级的学科成绩在同年级同类班级中名列前茅。
3.班主任工作成绩显,担任班主任的班级受到学校的表彰或表扬。
4.每学期至少有一堂优质课在学校展示,每年在学校赛课中有一堂课获学校二等奖以上奖励,或三年中有一堂课获市二等奖以上奖励。
(五) 工作中勇挑重担,服从学校工作需要和安排。
三、 评选程序:
(一)参加学校优秀青年教师评选的教师须本人向学校提出书面申请或由处室、教研组、年级组推荐。
(二)参评教师提供述职报告、论文、证书等材料。
(三)学校组织参评教师的实绩展览,参评教师在全校述职。
(四)学校在参评教师所在教研组、年级组及全校教师中进行民意测验。
(五)由学校评审小组综合评定并全校公示三天,经校长办公会批准。
四、评选时间:
校优秀青年教师每学年度评选一次,并于教师节公布并表彰
五、 职责和奖励:
(一) 优秀青年教师应在青年教师中起好表率作用。
(二)学校发给“学校优秀青年教师”获奖证书及奖金,并在全校宣传其主要优秀事迹。
(三)校优秀青年教师作为推荐参加市级以上的优秀青年教师的侯选人。(市级以上优秀青年教师只在校优秀青年教师中评选)
(四)学校为获得“校优秀青年教师”的教师优先提供外出学习、考察的机会。
(五)获奖情况记入教师个人业务档案,作为今后晋职晋级的重要依据。
六、本条例解释权归行政办公会。

七、附优秀教师评分表

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